<aside> <img src="/icons/arrow-right_blue.svg" alt="/icons/arrow-right_blue.svg" width="40px" /> imd3 • UI Design • Brief

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<aside> <img src="/icons/info-alternate_blue.svg" alt="/icons/info-alternate_blue.svg" width="40px" /> Travail par équipes puis individuel Durée : 6 séance (env. 20 heures). Evaluation : sommative (note sur 6 coefficient 1).

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Sommaire

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Maxwell Maltz popularisa l’idée que 21 jours sont nécessaires pour changer une habitude de vie, et que, pour s’ancrer dans le quotidien, il est nécessaire de prolonger cela sur environ 3 mois (règle des 21/90). Cette théorie empirique est largement critiquée pour sa simplification excessive, sans preuve scientifique.

Une étude de l’University College de Londres a montré que cette durée varie énormément en fonction des individus. Certaines personnes peuvent adopter une nouvelle habitude en seulement 18 jours, tandis que d'autres peuvent prendre jusqu'à 254 jours (durée médiane ≈ 66 jours).

La répétition et la persistance sont essentielles pour transformer un comportement en habitude, tout comme limiter le nombre d’habitudes travaillées simultanément.

Concevez une application mobile favorisant l’adoption durable de nouvelles habitudes, qui s’inscrive dans un hub d’interactions — notifications mobiles et desktop, affichage écran verrouillé, widget et notifications sur montre — et qui permette de définir facilement des routines, leur fréquence et leur suivi.

Adoption et rétention doivent être intégrées dans votre stratégie : stimuler, fidéliser, encourager.

Livrables principaux attendus :

• Personas
• User Scenario
• User Story Map
• maquettes hi‑fi
• prototype cliquable

Livrables connexes :

• maquettes pour un widget smart watch et écran verrouillé mobile

étape 1 —

Empathie & cadrage

<aside> <img src="/icons/info-alternate_blue.svg" alt="/icons/info-alternate_blue.svg" width="40px" /> Travail par équipes Durée : 1 séance (env. 3 heures).

→ Comprendre utilisateurs et besoins autour du renforcement d’habitudes. → Produire 2 personas primaires UX

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Self‑interviews rapides : en binômes, écrivez 3 questions ouvertes ciblées (motivations, freins, déclencheurs…).

Alternativement, jouez le rôle de l’utilisateur·trice et de l’intervieweur. A chaque question, creusez brièvement (« Pourquoi ? » / « Donne‑moi un exemple »).

Notez 1–2 insights ou points d’action issus de cette discussion sur des Post-Its.